Pular para o conteúdo
docasker

Coleta de documentos de admissão para equipes de RH

O DocAsker simplifica a coleta de documentos de admissão para o seu RH. O novo colaborador recebe um link seguro exclusivo com um checklist completo: documento de identificação com foto, comprovação de direito ao trabalho, dados fiscais, dados bancários, certificados e contrato de trabalho assinado. Cada arquivo enviado é analisado por IA em tempo real — se um documento estiver vencido ou faltar uma assinatura, o sistema avisa o profissional antes mesmo do primeiro dia de trabalho.

Uma gestora de RH com óculos e blazer verde-sálvia sentada à mesa com um novo colaborador de jaqueta azul-marinho, com um contrato e um crachá de identificação entre eles

Por que a coleta de documentos de admissão sempre atrasa?

  • Primeiro dia de trabalho sem a papelada pronta

    A proposta é aceita com semanas de antecedência, mas os documentos só chegam na manhã do primeiro dia — isso quando chegam. Folha de pagamento, acessos aos sistemas e crachás ficam travados esperando arquivos que já deveriam estar na mão.

  • Documentos de trabalho vencidos

    Um passaporte vencido ou um visto com datas incorretas pode adiar a data de início. Identificar isso na semana anterior é infinitamente mais fácil do que descobrir no primeiro dia.

  • Dados sensíveis perdidos por e-mail

    Documentos de identidade, dados bancários e cadastros fiscais acabam soltos em anexos de e-mail e drives compartilhados com acesso livre. Rastrear onde esses arquivos estão — e garantir o descarte correto depois — vira uma dor de cabeça.

O que o DocAsker valida antes do primeiro dia de trabalho

  • Validade de documentos e vistos

    O DocAsker identifica a data de expiração em passaportes, RGs e autorizações de residência. O novo colaborador recebe o aviso: "Esta autorização de residência venceu em 31 de agosto de 2026. Por favor, envie o documento atualizado ou fale com o RH."

  • Contrato devidamente assinado

    Os campos de assinatura são checados a cada upload. O novo colaborador vê a mensagem: "Falta a assinatura do funcionário na página 6. Por favor, assine o contrato e envie todas as páginas novamente."

  • Fotos nítidas e legíveis

    Fotos tiradas pelo celular são analisadas contra desfoque, reflexos de luz e bordas cortadas. O colaborador é orientado: "Esta foto está embaçada e não dá para ler o número do documento. Apoie o celular com firmeza e tire outra foto."

  • O documento exato que você solicitou

    O DocAsker confirma se o arquivo enviado corresponde ao item pedido. O novo contratado é avisado: "Este arquivo parece ser o holerite de um emprego anterior. Por favor, envie uma declaração bancária ou extrato que comprove seus dados para a folha de pagamento."

Quais documentos o RH precisa pedir na admissão?

Checklist de documentos para admissão
  • Passaporte ou documento nacional de identidade (RG)
  • Visto ou autorização de residência, quando aplicável
  • Contrato de trabalho assinado
  • Formulários de declaração fiscal
  • Dados bancários para folha de pagamento
  • Comprovante de CPF ou número de previdência social
  • Diplomas e certificados profissionais
  • Termo de confidencialidade (NDA) assinado
  • Termos de ciência e aceite das políticas internas
  • Ficha de contato de emergência
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para funções que exigem condução
  • Foto 3x4 para o crachá

Como as equipes de RH usam o DocAsker na integração

  1. 1Crie o checklist de admissão

    Comece com nosso modelo de checklist de admissão e ajuste conforme o cargo e a localização. Como as exigências trabalhistas e fiscais variam por país e região, alinhe a lista com o seu departamento jurídico antes de enviar.

  2. 2Envie o link assim que a proposta for aceita

    Envie um único link logo após o aceite da oferta. O profissional envia tudo pelo celular ou computador sem precisar criar conta, e pode reabrir o mesmo link a qualquer momento para concluir o envio.

  3. 3Deixe as validações e lembretes no piloto automático

    Documentos vencidos, páginas sem assinatura e fotos borradas são devolvidos na hora com o motivo da recusa. Lembretes automáticos são enviados por e-mail — ou por SMS nos planos Pro e Firm —, cobram apenas o que está faltando e param assim que tudo é entregue.

  4. 4Arquive os documentos e controle os acessos

    Os arquivos aprovados são renomeados automaticamente e salvos no seu espaço de trabalho ou direto na sua pasta em nuvem conectada. No plano Firm, você gerencia usuários e permissões da equipe, e em todos os planos você define o prazo de retenção dos arquivos.

Perguntas frequentes

Os novos colaboradores precisam criar uma conta para enviar os documentos?

Não. Eles abrem o link em qualquer celular ou computador e fazem o upload sem precisar de cadastro, senha ou aplicativo. Podem fotografar o documento direto com a câmera do celular e voltar ao mesmo link mais tarde para terminar se preferirem.

Como os documentos dos novos colaboradores são protegidos?

Todos os arquivos são criptografados em trânsito e em repouso, ficando armazenados com segurança no seu espaço de trabalho DocAsker ou sincronizados com Google Drive, Dropbox ou OneDrive nos planos Pro e Firm. Cada envio, validação e download fica registrado em log, e você pode excluir a solicitação e os arquivos quando quiser. Disponibilizamos um acordo de processamento de dados (DPA) mediante solicitação.

O DocAsker faz a verificação formal de elegibilidade para o trabalho?

Não. O DocAsker valida se o documento enviado corresponde ao que foi pedido, se está legível, dentro do prazo de validade e completo. A validação legal de aptidão para o trabalho continua sendo responsabilidade do seu time de RH, e os requisitos variam conforme a legislação local, inclusive quanto à exigência de conferir documentos originais presencialmente.

Podemos começar a recolher os documentos antes do primeiro dia?

Com certeza. Você pode enviar o link logo após o aceite da proposta, e os lembretes automáticos fazem o acompanhamento no intervalo programado até que tudo esteja validado. A sua equipe acompanha em tempo real o que ainda falta para cada contratação.

Os novos contratados podem assinar o contrato direto no DocAsker?

Não. O DocAsker não é uma plataforma de assinatura eletrônica. O colaborador assina o documento fisicamente ou na ferramenta de assinatura da sua empresa e faz o upload do arquivo. O DocAsker então valida se o campo de assinatura foi preenchido e se todas as páginas estão presentes.

Envie sua primeira solicitação em poucos minutos

Comece com o checklist do seu segmento, insira o e-mail do cliente e deixe o DocAsker conferir cada arquivo enviado e cobrar automaticamente. Teste grátis por 14 dias, sem precisar de cartão.